沒有工傷保險有意外險出了工傷怎么辦

只買意外險可以報工傷嗎

有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，...

員工在出現工傷事故之后應該按照工傷流程進行處理，要求享受工傷待遇，和單位是否給員工購買意外保險沒有關系，員工需要要求單位按照工傷賠償標準進行賠償，意外險可由單位進行報銷。員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。

如果你上個月進了單位，上個月扣款發生時單位還沒給你辦社保，那這個月扣款的時候，理論上，單位按期辦了社保，你就開始繳納社保了，但繳納的是扣款當月的社保。新員工進來因尚未繳納社保發生工傷的，也照樣享受工傷保險...

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三）未依法為勞動者繳納社會保險費...

兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險和意外保險的理賠條件，二者就可以同時報銷。但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償的。如果勞動者在工作期間發生了意外事故，導致身故或者傷殘了，...

向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法...

不能，只是用人單位可以在買了工傷保險之后再買意外傷害保險來抵消工傷事故后的賠償風險。\x0d\x0a根據《工傷保險條例》第一張總則\x0d\x0a第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、...

1.無法避免，意外險屬于商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業保險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給...

工傷保險賠付與意外險賠付是沒有沖突的，只要符合意外保險范圍內的工傷，是可以享受工傷保險和意外保險的共同賠付的。根據《中華人民共和國保險法》第二十一條投保人、被保險人或者受益人知道保險事故發生后，應當及時通知保險人...