用人單位沒交工傷保險怎么辦

單位沒交保險發生工傷怎么辦

法律分析：單位沒交工傷保險發生工傷的，依舊可以申請工傷，之后由用人單位支付工傷待遇。用人單位不支付的，由工傷保險基金先行支付，之后由工傷保險基金依法向用人單位進行追償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十...

用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行...

法律分析：單位沒給交工傷保險怎么辦.如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。職工發生事故傷害，所在單位應當自...

由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有...

單位沒有為職工繳納工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付...

單位沒交工傷保險，勞動者因工負傷，由用人單位支付全部工傷保險待遇，但也要申請工傷認定和勞動能力鑒定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工...

法律分析：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險費申報繳納管理規定》第八...

用人單位未參加工傷保險的，由用人單位自行承擔。五、賠付爭議處理。工傷賠付過程中，如用人單位和受傷職工達不成一致，可申請勞動仲裁，也可以到法院訴訟。【法律依據】：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照...

(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付...

單位沒有買保險發生工傷，由單位按照社保規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的...