單位可以不交生育保險嗎

所有用人單位必須為職工買生育保險嗎?

不是所有用人單位都必須為職工買生育保險。根據《職工生育保險條例》，職工參加生育保險的基本條件是：（1）夫妻雙方均為我國公民；（2）職工為工商企業職工；（3）職工本人無再生育能力，夫妻雙方無同代共同子女。

用人單位不繳納生育保險的，勞動者可以單方面終止勞動合同，要求用人單位支付經濟補償；可以向社會保險行政部門投訴，要求單位為員工辦理生育保險；侵犯勞動者合法權益的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，向調解機構申請調解。《...

盡管如此女職工在懷孕期間也是可以向單位申請享受生育險的權利保障。單位拒不履行職工申請的權利保障時，女職工有權利向社會保險管理機構部門投訴(生育險管理部門)。單位沒交生育保險有幾種情況:1、補交保險后，生育保...

不是凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

法律分析：違法。生育保險、工傷保險以及失業保險必須由用人單位來繳納，個人是不能到社保部門去繳納的，醫療保險中并不包括生育險。用人單位有法定義務繳納相應保險。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條...

對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。

法律分析：單位未繳納生育保險，產檢期間，由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。所以公司沒有買生育險，也完全沒有問題。可以要求由公司承擔這些費用，公司不肯支付的，可以申請勞動仲裁，勞動局會依法讓公司承擔這部分...

用人單位必須繳納生育保險。生育保險費是由企業或公司根據工資總金額的一定比例來向社會保險機構繳納的，在企業繳納生育保險費以后社會保險機構會建立一筆相應的生育保險基金。生育保險是國家對懷孕以及分娩的勞動婦女因為生育導致不...

單位給員工繳納生育保險是法定義務，如果不給員工辦理，員工可以向工會或者勞動部門申訴，要求單位為員工辦理生育保險。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。《社會保險...

法律客觀：《勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險...