企業養老保險基數怎么算

單位繳納社保的基數是怎么計算

社保繳費比例具體如下：1、養老：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；2、失業：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；3、工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，...

企業職工養老保險繳費基數與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會...

參保的人員可以自由選擇所需要繳納的檔位，繳費比例養老保險為20％，醫保為4％，全部由個人承擔。如果當地的月平均工資為6000，參保人員選擇的繳費基數檔次為60％，那么繳納社保的基數就是6000＊60％＝3600元，那么參保人員每月...

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%(四)過渡性調節金以當地現行標準為基數，按一定比例計發。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施后...

職工個人繳納養老保險的基數又是怎樣確定的？職工基本養老保險費繳費的上、下限分別是什么？企業繳納基本養老保險費的繳費基數和比例基本養老保險費用由企業和個人共同負擔。企業繳納基本養老保險費原則上應以企業職工個人繳費基數之...

企業養老金計算方法企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：?1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給...

法律解析：1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保...

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。社會保險的種類：基本養老保險、失業保險、工傷保險、基本醫療保險、生育保險等社會保險制度。其中...

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

法律分析：用社保繳費基數計算社保，如下：社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位...