未交保險經濟補償金是多少

上班一年,平均工資3000公司沒簽勞動合同沒買保險要補償員工多少?急

就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）如果你10個月平均工資是3000，那么就補償你6000的經濟補償金。你也可以要公司繼續履行合同擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

如果有以下情況，可以要求支付經濟補償：1、因用人單位不繳納社保，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金。2、因用人單位不繳納醫療保險，造成勞動者無法報銷醫療保險費的，可以主張用人單位進行賠償。3、因...

用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職后可要求支付經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。第四十六條規定，有下列情形...

公司如果未依法繳納社會保險的可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。法律分析勞動合同單位應當...

勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社保。

可以要求賠償金，因用人單位不繳納社保，勞動者可以依法解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。【法律分析】用人單位為職工辦理社會保險登記主要是用人單位到社會保險經辦機構申請辦理本單位的社會保險登記的同時，要為其職工...

法律主觀：公司沒交社保，如果給勞動者造成損失的，要按勞動者受到的實際損失來賠償。并且可由社會保險費征收機構責令公司限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

法律分析：公司沒交社保賠償標準如下：（1）補交存在勞動關系期間的社保。（2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經濟補償金。（3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。法律依據：《中華人民共和國社會...

二倍工資經濟補償。根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反...

可以要求賠償金，因用人單位不繳納社保，勞動者可以依法解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。【法律分析】用人單位為職工辦理社會保險登記主要是用人單位到社會保險經辦機構申請辦理本單位的社會保險登記的同時，要為其職工...