當月簽合同當月上保險嗎

簽訂勞動合同當月就必須買保險?

你好：1、法律禁止單位收“押金”，因此你有權要回。關鍵是你要證明單位收了你500元押金。2、從建立勞動關系起，單位就有義務為員工繳納社會保險，“保險要一年以后在買”無法律依據。3、如果協商不成，你可以以單位未繳...

根據勞動法用人單位與試用期員工之間也是勞動關系，即使是試用期員工也應繳納保險。所以你單位的說法是錯誤的，你可要求單位為你投保，或到勞動部門投訴。

根據《勞動法》的規定，勞務雙方具有勞務關系開始（簽訂勞動合同）就應該為員工繳納社會保險。1.公司應該在你開始工作的時候就和你簽訂勞動合同，并且辦理四金，公司不簽的話在過了試用期按事實勞動關系處理，你的就是；2....

去新公司上班我的保險當月交過了，合同上寫的日期是下個月生效沒有影響。當月繳納的社保，當月扣款，會到次月開始生效。社會保險法明確要求用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人，即職工個人有權知悉各項社會...

請注意，勞務合同是沒有試用期的。而你在試用期與公司簽訂的應該是勞動合同，而不是勞務合同。由于社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定...

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。《社會保險法》...

單位應該自簽訂之日起，就為員工辦理社保。既然你是13日簽的合同，那么至少從你簽訂合同開始，單位就要為你繳納社保了，那么如果是按月繳納的，原則上就要從六月的開始補，即使你6月的前半個月都不屬于單位員工。但是這種...

繳納不了，一般都會按15號，15號以前給你繳納，15號以后就下個月繳納，還是看單位的

不會。根據在華律網查詢：社會保險在職的一般工資上是當月扣當月的，但是繳費時間一般是在下個月的，所以這個月簽了勞動合同，但是沒交保險，這一個月不會扣保險的錢。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因...

簽訂勞動合同買保險的時間如下：1、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；2、已建立勞動關系，但是沒有簽訂勞動合同的，也應當在自用工一個月內訂立書面勞動合同，具體如下：（...