股票所有權計劃包括

會考慮實行員工股份所有權計劃的是()企業的薪酬管理決策。

【答案】：B、D、E成長戰略下的企業，其薪酬管理的指導思想是企業與員工共擔風險、共享收益，從長期來講，企業可能會實行獎金或股票選擇權等計劃，以使員工得到較為豐厚的回報。而收縮戰略或精簡戰略下的企業，一般都面臨...

股權激勵是指企業通過向員工提供股票、期權等股權性質的激勵計劃,以激勵員工提高企業績效和創造價值。根據股權激勵的不同形式和實施方式,股權激勵可以分為以下幾類:股票認購權計劃:股票認購權計劃是指企業向員工提供購買公司股票的優先權,...

在上市輔導階段，企業可以和輔導機構一起協商確定初步的股票發行計劃，為發行準備工作的開展指示方向。股票發行計劃主要包括募集資金額、股票發行量、股票發行價格、募集資金投向和股票發行時間等五方面內容。（1）募集資金投向的...

當公司發行股票時，如果股票的發行價格高于其面值，超出部分的資金就會形成資本公積。這部分溢價資金不屬于公司的凈利潤，而是作為一種特殊的所有者權益反映在資本公積中。資本公積的形成有利于提高公司的資本實力和抵御風險能力。

(4)普通股東一般具有優先認股權，即當公司增發新普通股時，現有股東有權優先(可能還以低價)購買新發行的股票，以保持其對企業所有權的原百分比不變，從而維持其在公司中的權益。比如某公司原有1萬股普通股，而你擁有100...

10、股權激勵會計處理方法、限制性股票或股票期權公允價值的確定方法、涉及估值模型重要參數取值合理性、實施股權激勵應當計提費用及對上市公司經營業績的影響;11、股權激勵計劃的變更、終止;12、上市公司發生控制權變更、合并、...

股票期權激勵計劃是指以股票作為手段對經營者進行激勵。股權激勵的理論依據是股東價值最大化和所有權、經營權的分離。股東為達到所持股權價值的最大化，在所有權和經營權分離的現代企業制度下，實行的股權激勵。股權激勵制度是...

（2）股票購買計劃是指公司現有股東拿出一部分股份授予被激勵者，但被激勵者需要出資或用知識產權交換獲得股份，被激勵者獲得的是完整的股權，包括：所有權、表決權、收益權、轉讓權和繼承權。股票購買計劃可以提高被激勵者的...

普通股股東的權利包括：1，經營參與權。2，利潤分配權。3，處置股份權。4，剩余財產分配權。5，股東有權維護自身的權益，當股東權益受到侵犯時，股東有權依法申訴。6，股東有對公司經營活動的知情權與監督權。

所有者權益，即企業的凈資產。其下包括的項目如下：1、實收資本（或稱：股本）——投資人的原始投入；2、資本公積——資本的溢價部分和企業收到的捐贈等；3、盈余公積——按《公司法》有關規定在稅后利潤中提取的法定盈余...