股票增值權激勵模式

企業中長期的激勵模式有哪些?

股票增值權的優勢在于，此種模式并未涉及所有權和控制權的變更，而是一種保值增值的優選方案，因此比較適合國有企業，但要求企業的現金流比較充裕。例如交通銀行香港上市后，對高管人員的股權激勵采用的就是股票增值權激勵模式。

否則激勵計劃取消。該模式在成熟型企業中能收到更好的效果。因為該類企業在短時間內股價上漲空間不會很大，所以激勵對象的收益更多的來自于股票本身而非股價的漲幅。3．股票增值權的授予不會影響公司的總資本和所有權結構，不...

(4)股票增值權是指公司授予激勵對象的一種權利，如果公司股價上升，激勵對象可通過行權獲得相應數量的股價升值預期年化預期收益，激勵對象不用為行權付出現金，行權后獲得現金或等值的公司股票。(5)限制性股票是...

如對公司董事、經理的限制規定的禁售期限長于一般激勵對象。二、解鎖條件和解鎖期的限制：當達到既定業績目標后激勵對象的股票可以解鎖，即可以上市交易。解鎖一般是分期進行的，可以是勻速也可以是變速。3、股票增值權股票增值...

至于上市之后留住公司的人才,激勵公司管理層關注公司業績的股權激勵計劃則主要通過上市之后再實施的期權激勵計劃、限制性股票激勵計劃、股票增值權激勵計劃來實現。三、值得探索的三種股權激勵方式(1)母公司以擬上市子公司的股權為標的(2)...

一類是分紅股，這種股份的特點是只享受分紅，不享受其他權利。比如干股、身股都屬于這一類；二類是股票增值權，股票增值權就是持股期間不享受分紅，只享受股票上漲帶來的增值收益。股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和...

(3)虛擬股票是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票,激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益,但沒有所有權,沒有表決權,不能轉讓和出售,在離開企業時自動失效。(4)股票增值權是指公司授予激勵對象的一種權利,如果公司股價...

（1）業績股票（2）股票期權（3）虛擬股票（4）股票增值權（5）限制性股票（6）延期支付（7）經營者/員工持股（8）管理層/員工收購（9）帳面價值增值權

否則激勵計劃取消。該模式在成熟型企業中能收到更好的效果。因為該類企業在短時間內股價上漲空間不會很大，所以激勵對象的收益更多的來自于股票本身而非股價的漲幅。3．股票增值權的授予不會影響公司的總資本和所有權結構，不...

選項D正確。股票期權是指股份公司賦予激勵對象（如經理人員）在未來某一特定日期內以預先確定的價格和條件購買公司一定數量股份的選擇權。股票增值權模式是指公司授予經營者一種權利，如果經營者努力經營企業，在規定的期限內...