不屬于股票期權的激勵對象是

股票期權激勵應該注意哪些問題

行使價格的確定：行使價格應該合理，并與市場價格相符。如果行使價格過低，可能導致公司損失，同時也可能引起股東的不滿。激勵對象的選擇：公司應該明確哪些員工或管理層是需要得到股票期權激勵的，同時應該為不同層級和不同職位的...

這兩種期權授予的對象不同：激勵性股票期權一般授予普通員工，用于激勵員工努力工作，分享公司成長帶來的成果。美國國內稅法規定，個人持有的激勵性股票期權最高限額為10萬股。這種期權在稅收方面有優惠。非法定股票期權主要授予...

【答案】：A,C,D選項A，股票期權本身不可以轉讓；選項C，限制性股票模式下，企業將股票贈與或以較低價格售予激勵對象；選項D，股票增值權模式易于操作，股票增值權持有人在行權時，直接兌現股票升值部分，審批程序簡單，不...

股票期權不是懲罰性的；3、等候期、禁閉期等規定。股票期權授予后有一個等待期（一年以上），進入可行權期；4、行權價格與授予價格之差。股票期權行權價格是上市公司向激勵對象授予股票期權，激勵對象購買上市公司股票時確定的...

【答案】：D本題考查經營者的激勵與約束機制。企業激勵經營者的方式包括報酬激勵和聲譽激勵，其中報酬激勵包括年薪制、薪金與獎金相結合，股票激勵，股票期權。

（2）公司提前授予的激勵對象是股票期權，公司已經設定了激勵對象可以提前購買公司股票的條件（通常稱為行權條件）。只有當行權條件滿足時，激勵對象才有權購買公司股票（即行權），將期權變成真正的股權。行使條件一般包括三個...

期權激勵和股權激勵的區別有：1、標的物不同。在股票期權激勵中，激勵對象取得的是一種權利，在股權激勵中，激勵對象直接獲得的是股份或股票。2、獲得權利或股票的方式不同。在股票期權激勵中，激勵對象是無償獲得或基本上不...

股權激勵對象有權行使該項權利，也有權放棄該項權利。股票期權不得轉讓和用于擔保、償還債務等。股票增值權是指上市公司授予激勵對象在一定的時期和條件下，獲得規定數量的股票價格上升所帶來的收益的權利。股票增值權主要適用于...

股票期權的行權也有時間和數量限制，且需激勵對象自行為行權支出現金。3、虛擬股票是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在...