股票期權計劃四要素

什么是股票期權啊?還有看漲,看跌期權?

實行股票期權制的目的,是要在公司人員與企業長期利益之間建立一種資本紐帶,將個人命運與企業命運牢牢地捆在一起。世界上第一個股票期權計劃1952年產生于美國,1974年這個計劃得到美國聯邦和州政府的認可,爾后股票期權制在美國開始迅速發展。

股票期權贈與計劃的內容：a參與范圍。b股票期權的行權價。c股票期權行使期限。d贈予時機與授予數量。e股票期權行權所需股票來源。f股票期權的執行方法。g對股票期權計劃的管理。（3）期股：指企業出資者同經營者協商股票確定...

所謂股票期權制(ExecutiveStockOptions，也譯經營者股票期權或管理層股票期權)，是指企業向主要經營者提供的一種在一定期限內按照某一既定價格購買的一定數量本公司股份的權利。由企業的所有者向經營者提供激勵的一種報酬制度...

隨著期權交易在國內的盛行，特別是個股期權由于可以間接做空尤其受到國內投資者的喜愛，作為一個相對較新的場內交易品種，期權交易賬戶的適當性要求以及開戶流程比普通股票賬戶開戶要稍顯復雜，那么期權怎么開戶？開戶的具體流程有...

股票期權應該是現在市面上很多人在做的個股場外期權。顧名思義，個股場外期權就是一種在場外交易的期權，標的物是滬深兩市的個股。其實說白了的話個股場外期權就是一種做股票的工具，起到放大杠桿，鎖定風險的作用。高...

此外，股票期權的計稅時點是在行權日，根據公式“應納稅所得額=（行權日市價-行權價）*數量”可知，選擇在什么時候行權，對于被激勵對象的行權收益和稅收繳納也有著很大的影響。此時，擁有自主行權的權利就顯得格外重要。因為...

股票期權激勵計劃就是股權激勵，激勵的對象可以是公司員工也可以是上市公司認為要激勵的對象。一般是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現...

股票期權激勵計劃(Stockoptionincentiveplan)即以股票作為手段對經營者進行激勵。股權激勵的理論依據是股東價值最大化和所有權、經營權的分離。股東為達到所持股權價值的最大化，在所有權和經營權分離的現代企業制度下，實行...

股票期權是指公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和行權條件購買本公司一定數量股票的權利。當股票期權行權條件成就時，上市公司可選擇具體行權方式：集中行權或自主行權。集中行權與自主行權的定義集中行權：在可行...