授予限制性股票的股權激勵計劃的會計處理

《會計》每日一練-2021年注冊會計師考試(1-13)

3.【多選題】下列關于上市公司授予限制性股票的股權激勵計劃，在等待期內發放現金股利的會計處理的表述中，正確的有()。(第十二章股份支付)A.在等待期內發放可撤銷現金股利，對于預計未來不可解鎖限制性股票持有者，應分配給...

該公告規定:上市公司依照《管理辦法》要求建立職工股權激勵計劃,并按我國企業會計準則的有關規定,在股權激勵計劃授予激勵對象時,按照該股票的公允價格及數量,計算確定作為上市公司相關年度的成本或費用,作為換取激勵對象提供服務的對價。上述...

四、進一步強化股權激勵計劃的管理,科學規范實施股權激勵(一)完善限制性股票授予方式,以業績考核結果確定限制性股票的授予水平。1.上市公司應以嚴格的業績考核作為實施限制性股票激勵計劃的前提條件。上市公司授予限制性股票時的業績目標應...

計劃應該如何進行會計處理?解析1、第一期解鎖部分未能達到可行權條件,即“2012年凈利潤較2010年增長率不低于25%”而導致職工不能解鎖相應的限制性股票,屬于不能滿足非市場條件(業績條件)而取消或終止股權激勵計劃,2012年度不確認與這...

股權激勵的對象必須是其董事、監事、高級管理人員及其他員工，不能是其他公司的人員。股權激勵實行方式包括授予限制性股票、股票期權以及其他法律法規規定的方式。3、18號公告認為股權激勵費用是作為換取激勵對象提供服務的對價，將...

限制性股票的股權激勵計劃,企業應如何進行會計處理-:在員工繳納認股款時,借“銀行存款”,貸“股本”、“股本溢價”或“資本公積”,并將該股款確認為負債,借“庫存股”,貸“其他應付款”.于資產負債表日,應當基于所發行股份于授予日...

恰是在這樣的布景下，上海貝嶺奉行了經營者員工的股權激勵方案。上海貝嶺的經營者員工股權激勵方案分為兩塊：一塊是對高層打點人員的期股激勵；一塊是對打點人員和手藝主干的持有虛擬股票激勵。首先，對于高層打點人員，實施的...

上述企業建立的職工股權激勵計劃,其企業所得稅的處理,按以下規定執行:(一)對股權激勵計劃實行后立即可以行權的,上市公司可以根據實際行權時該股票的公允價格與激勵對象實際行權支付價格的差額和數量,計算確定作為當年上市公司工資、薪金支出,...

首先了解什么是限制性股票：上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。限制性股票分紅如何處理：第一、既然限制性...