已經歸屬的股票離職之后

上市公司高管離職后買賣原公司股份受哪些規定限制?

上市公司董事、監事和高級管理人員在離職后半年內不得出讓所持原公司股份。同時，根據深交所相關業務規則規定，中小板上市公司的董事、監事和高級管理人員在申報離任6個月后的12個月內出售所持原公司股份數量占所持公司股票...

也就是說，如果員工和公司是簽署相關協議的，那么員工是不可能將公司的股票賣出去的，并且如果在協議里面已經寫的很清楚，員工只享有股票的分紅權利，那么就不可能說股票屬于自己的，更不要說將股票賣出去，因此當我們想要將...

勞動者擁有公司原始股，勞動者在該公司辭職，公司是否有權收回勞動者的原始股需要依據用人單位和勞動者在持股時簽訂相關協議執行。實踐中，用人單位允許勞動者持原始規屬于公司的福利性質，勞動者和用人單位解除勞動合同后，用人...

1、勞動者擁有公司原始股，勞動者在該公司辭職，公司是否有權收回勞動者的原始股需要依據用人單位和勞動者在持股時簽訂相關協議執行。2、實踐中，用人單位允許勞動者持原始規屬于公司的福利性質，勞動者和用人單位解除勞動合同后...

轉讓給其他職工股東或者由公司收購。字節離職后，勞動者持有的股票應當按照勞動雙方約定的方法執行，可以協商交易給用人單位或者相關的股東。勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位需要向勞動者依法出具解除勞動合同證明，并在十五...

公司應該跟你們簽訂過股權激勵協議，里面對離職后股份處置問題會寫得一清二楚。如果公司沒有跟你簽股權激勵協議，或者你把協議弄丟了，那么你可以向公司人力資源部直接咨詢。其實，在法律上沒有原始股這個概念，這是個民間概念...

因此，除了辭職前面的分紅外，辭職后，就不能參與分紅。如果公司是上市公司，那么員工辭職不需要退股份，而且享受分紅。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百三十七條股份轉讓，股東持有的股份可以依法轉讓。

法律分析：如果員工違反了公司的勞動制度或其他紀律并離職，那么已行權部分由創始人或其指定的第三方(如果采用創始人代持的方式)、有限合伙企業的普通合伙人或其指定的第三方(如果采用設立有限合伙企業作為期權企業的方式)以最低...

減持要上市公司提前公告，有些高管也會通過盤后大宗交易的方式，也有些是通過二級市場減持，也有即使離職也會長期持有，不能以一離職就是一定會減持股票這樣的想法，主要還是取決于公司是不是優質的，低估的等！

你好！這個需要看你的股票期權的行權條件，如果在離職前，已經完成期權行權所需條件。離職后仍然能夠享受同等期權權益。