對于股票期權行權指令申報的以下描述錯誤的是

稀釋后每股盈余指的是什么?

同學你好，很高興為您解答！稀釋后每股盈余在中國的CMA管理會計中指的是每股收益（凈所得），其中“股”包括普通股、優先股、未行權股票期權、未行權認股權證和一些可轉換債務。希望高頓網校的回答能幫助您解決問題，更多財會...

到期后以約定的價格交易，開盤前。

如果股票市場價高于行權價，并且對公司股票有信心，那么激勵對象會選擇行權，否則激勵對象就會放棄行權，股票期權作廢。法律客觀：《公司法》第一百二十五條股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。公司的股份...

公司的高級管理人員。公司的高級管理人員在公司中的作用是舉足輕重的，掌握著公司的日常決策和經營，因此是激勵的重點。

【答案】：B股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間的間隔不得少于1年。

而按行權日股票期權所指定股票的市場價與施權價之間的差額，直接從授權企業取得價差收益的，該項價差收益應作為員工取得的股票期權形式的工資薪金所得，按照財稅〔2005〕35號文件的有關規定計算繳納個人所得稅。

非上市公司實施符合條件的股權激勵，納稅人可在股票期權行權、限制性股票解禁、股權獎勵獲得時暫不納稅，待實際轉讓股權時，直接按照股權轉讓收入減除股權取得成本及合理稅費后的差額，適用“財產轉讓所得”項目，按百分之二十的...

股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。股權激勵指標主要包括業績指標、支付水平的決定、股票期權的行權價、...

股票期權的行權也有時間和數量限制，且需激勵對象自行為行權支出現金。目前在我國有些上市公司中應用的虛擬股票期權是虛擬股票和股票期權的結合，即公司授予激勵對象的是一種虛擬的股票認購權，激勵對象行權后獲得的是虛擬股票。...

股權轉讓時，股票（權）期權取得成本按行權價確定，限制性股票取得成本按實際出資額確定，股權獎勵取得成本為零。二、上市公司授予個人的股票期權、限制性股票和股權獎勵，經向主管稅務機關備案，個人可自股票期權行權、限制性...