投保基金公司待遇

職工基本醫療保險生育保險大額醫療費用補助

因此，國家鼓勵企業建立補充醫療保險制度，以保證該企業職工醫療保險待遇水平不降低。具體規定是：按規定參加各項社會保險并按時足額繳納社會保險費的企業，可自主決定是否建立補充醫療保險。補充醫療保險基金，用于企業按規定...

1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文...

在我國的社會工傷保險不斷的完善的過程中，為人們帶來了更多的保障。補充工傷保險條例中規定，工傷保險基金再保險公司投保，獲得再保險的保障，讓人們在使用保險的時候，是真正的可以從保險公司獲得支持的，我們選擇了工傷保險，...

因此，可以預見隨著退休制度改革的深入，由國家和企業單位負擔個人全部養老費用的方式將不復存在，人們有必要為自己的將來多做打算。我國目前實行“社會統籌與個人帳戶相結合”的基本養老保險模式，其特點是在基本養老保險基金的...

摘要:本文通過對我國當前社會保障基金籌集的現狀、問題的分析,說明必須建立由國家、企業、個人三方共同承擔社會保障基金的籌集模式,并且在此基礎上進一步分析了三方各自在資金籌集中的地位和責任,明確了各自應承擔的方式和份額,以及對基金籌集...

方案一的基本做法是:個人帳戶按職工個人工資收入的16%記入,其中職工個人繳費全部記入,其余部分由企業繳費中劃入(其中包括按當地職工月平均工資的5%記入的部分),企業繳費劃入個人帳戶后余下的部分進入社會統籌基金。個人帳戶按養老基金保值率...

企業單位需到所在地社保局為員工辦理社保賬戶，并于每個月根據當地繳納比例繳納五險一金。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，因物價水平以及發展程度等諸多因素不同，各個地區具體繳納比例也各不...

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟...

社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循“契約自由”原則，由企業和個人自愿投保；3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險...

2、保險基金來源多元化，即雇主與雇員依法定期按比例繳納養老保險費，形式保險基金，當收支不平衡時，國家財政給予資助，有效地加強了基金后盾，以確保被保險人享有保險待遇和養老保險長期正常的運轉。強調權利與義務的統一，承擔...