人社局基金監督科的工作職責

隨州市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責,市人力資源和社會保障局設17個內設機構:(一)辦公室(政策法規科)。協助局領導對政務、業務等工作進行綜合協調和督促檢查;負責綜合性會議的組織、重要文件的起草和重大事項的督辦;負責文秘與公文處理、提案建議辦理、工作信息...

負責對區、縣勞動保障監察工作的指導與監督。6、市勞動保障局計算機信息管理中心負責全市勞動和社會保障信息系統建設、運行管理、維護工作；負責社會保障卡的發放和管理工作；負責12333勞動保障電話咨詢服務工作。7、市勞動能力...

(三)規劃財務基金監督科擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;承擔有關信息規劃和綜合統計管理工作;擬訂全市人力資源和社會保障資金(基金)財務管理辦法并監督實施;匯總編制本局管理各項社會保險基金(經費)的預決算;承擔局機關...

保險基金監督科、許可服務受理與監督科、執法監督科（信訪科）、人事科（機關黨委辦公室）。市人力資源和社會保障局機關編制57名（其中行政編制32名，行政執法專項編制25名）。設局長1名，副局長4名（其中1名副局長兼任市...

(三)規劃財務基金監督科擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;承擔編制全市社會保障基金預決算草案工作;承擔局機關和局屬參照單位、事業單位的財務管理、指導和審計工作;承擔有關信息規劃和統計管理工作;承擔有關科技項目和...

指導、監督工傷保險經辦機構業務管理工作;承擔市勞動能力鑒定委員會的日常工作。(十九)社會保險基金監督科擬訂社會保險及補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準，認定投資機構運營社會保險基金的資格，并對其運營社會...

(三)規劃財務與基金監督科擬訂全州人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;負責全州社會保險基金、就業等專項資金預決算的審核匯總;負責中央和省轉移支付社會保險、就業等專項資金分配方案的匯審,做好州本級就業專項資金使用計劃審核工作;...

保障方面的行政執法監督工作;組織開展人力資源和社會保障政策服務咨詢的管理規則;擬訂全市勞動關系政策以及勞動合同、集體活動的實施規范;指導建立三方協調機制和集體協商制度勞動關系處理工作;指導和協調企業職工分流安置工作,審核指導關閉、破產...

(五)規劃財務科(基金監督科、遼源市社會保障監督委員會辦公室)。承擔遼源市社會保障監督委員會辦公室職責;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;參與擬訂全市人力資源和社會保障資金(基金)財務管理辦法并監督實施;會同有關...

人事局已經改為人力資源和社會保障局，是轄區主管人力資源和社會保障工作的政府工作部門，其下屬科所部門有：辦公室（組織人事科）；計劃財務與社保基金監督科（綜合計劃科）；政策法規監察科（勞動爭議仲裁委員會辦公室、人事...