• 京東員工子女救助基金

    京東員工子女救助基金

    ##阿里上線游戲社區“嗶嗶”

    劉強東本人再捐款一個億人民幣,集團以及各個BGBU也會拿出一定比例的現金,擴充“員工子女救助基金”的規模;自2023年1月1日起,京東集團副總監以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員,現金薪酬全部降低10%-20%不等,職位越高降得越...

    京東快遞一直在虧錢為啥還不送

    在快遞行業,京東物流給予員工的待遇無疑是豐厚的。有人計算過,平均每位員工年支出近11萬,月支出近9000元,已經遠遠超過行業平均水平。除此之外,京東物流還有“員工救助基金”、“安居計劃”福利項目、福利性住房、員工宿...

    有媒體報道,京東健康推出了“罕見病關愛基金”,罕見病患者最多可以領取...

    罕見病患者面臨的最大的問題是藥品太貴。最近,京東健康和北京病痛挑戰公益基金會成立了罕見病關愛基金。《第一批罕見病目錄》內相關疾病的患者在國家衛健委認定的醫院開具診斷證明后,可提交援助申請,審核通過后,患者可獲得...

    劉強東:在京東干滿5年的錢能買房,如今001號快遞員有房了嗎?

    從而能夠將商品快速的送到消費者手中。京東剛開始的員工福利的確很好,據悉,京東每年為底下快遞員工所繳納的五險一金的金額就超過27億元人民幣。同時京東還有專項的救助基金,用來幫助遇到重大災難和事故的員工。這樣的體制對比...

    2022年還可以做京東嗎

    可以的在持續加大校招生數量和廣度的同時,京東也通過加薪舉措持續加大對人才的激勵。京東集團于2021年中宣布將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。此外,還推出了一系列諸如“安居計劃”、“員工救助基金”等貼心的福利舉措;...

    京東健康項目可以做嗎

    可以。京東宣布司齡滿五年的京東正式員工醫療保障升級,當京東員工罹患威脅生命安危的疾病時,包括通常大家熟知的重大疾病,并額外擴展了非重大疾病但至重癥監護治療的情況,京東員工在使用現有社保,公司商保,公司愛心救助基金總計...

    京東2016年扭虧為盈:背后的三枚獨家秘笈

    除了五險一金之外,京東還為所有配送員額外購買了商業保險,幫助員工在遇到意外傷害時能夠得到及時的救助,同時,2016年投入3000萬元設立專項救助基金,及時幫助遇到重大災難或疾病的員工及家庭渡過難關。互聯網之外的所有傳統行業...

    京東取消快遞員底薪后,為何員工不怒反喜?

    而且京東也非常有這個信心和實力來保證自己的快遞員不辭職。因為根據我們的了解,京東的福利是非常好的,所以說即使取消了底薪之后,京東肯定對薪資規定有了更好,更完善的要求和規則。所以說這些員工并不會因為自己的底薪被...

    請問哪位大神可以賜教京東內部職級的劃分,P6級是個什么職位?

    P6級是個一線員工職位。京東內部職級的劃分中:P級最高是8,P級是一線員工的等級,M級是管理級,關心薪水是一個波動的,p6最好10k。P6級的注意事項:認同公司文化,適應加班,能承受壓力。滿足崗位的基本工作要求,電商是...

    京東給員工父母發工資

    這是京東推出的各種感恩父母、孝敬長輩的活動之一。凡在公司工作滿5年的員工,都可以為父母申請孝心基金。公司每月出100元,員工自己也出100元,存錢的銀行卡則交由父母使用,員工父母每月能拿到“工資”企業每月給員工的父母...

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