京東員工家屬愛心救助基金

京東快遞一直在虧錢為啥還不送

在快遞行業，京東物流給予員工的待遇無疑是豐厚的。有人計算過，平均每位員工年支出近11萬，月支出近9000元，已經遠遠超過行業平均水平。除此之外，京東物流還有“員工救助基金”、“安居計劃”福利項目、福利性住房、員工宿...

設立“員工互助基金”的目標是為了為幫助解決企業內部部分優秀員工碰到困難或急需部分資金解決實際問題而設立的。設立“員工醫療愛心互助基金”的目標,是為了幫助解決企業內部員工及子女因生病住院需要資金而設立的,其宗旨是基金互助、幫困解...

“目的:以企業為基礎,員工參與為原則,以愛心救助為紐帶,凝聚公司各方力量,積極籌措資金,幫助疾病、意外事故的公司員工,發揚和美家人的團結一心”。這是由中國乃至世界各國人民的愛心創造，與其他基金成立前必須有“底金”...

從而能夠將商品快速的送到消費者手中。京東剛開始的員工福利的確很好，據悉，京東每年為底下快遞員工所繳納的五險一金的金額就超過27億元人民幣。同時京東還有專項的救助基金，用來幫助遇到重大災難和事故的員工。這樣的體制對比...

而且京東也非常有這個信心和實力來保證自己的快遞員不辭職。因為根據我們的了解，京東的福利是非常好的，所以說即使取消了底薪之后，京東肯定對薪資規定有了更好，更完善的要求和規則。所以說這些員工并不會因為自己的底薪被...

醫療愛心互助基金補貼最高上限20xx元。此部分補貼從員工醫療愛心互助基金支付，不足時動用員工互助基金或動員公司員工作慈善公益捐贈；（特殊醫療事故由委員會討論處理）4.3申報和發放程序4.3.1申請員工互助基金的員工必須在...

如果可以員工漲薪的話，肯定會吸引不少人開始加入，相比之下，其他廠的員工待遇可能也會有所提高

我覺得這樣的公司還是不錯的。老板有愛心，這說明公司懂得分享，業績才能做大。另外，要看下領導層是否帶頭這么做，及扣除員工的愛心基金比例（我認為應隨著公司工齡而增加）。至于實習生應該少扣一些，主要是培養這個意識，...

關注兒童健康、改善教育環境。根據公開資料，韓紅愛心慈善基金會在過去的多年中，資助了許多國內外的慈善項目，包括幫助災區受災群眾、關注兒童健康、改善教育環境等。

此外，京東黑板報微信曾透露，2016年，劉強東為基層快遞員在內的員工繳納的五險一金超過了27億，除了27億的五險一金，東哥還為快遞員購買了商業保險，同時京東自己也投入3000萬元設立專項救助基金，幫助京東員工中的困難家庭度過...