工傷保險基金報銷范圍外的醫療費由誰承擔

工傷后不能報銷的醫療費由誰來承擔

工傷醫療中不能報銷的費用按所在省市規定分別情形由用人單位、工傷職工和醫療機構承擔，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷...

工傷醫藥費有工傷保險由工傷保險報銷，沒有工傷保險的，由用人單位報銷的。《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食...

職工參加工傷保險的，工傷醫療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料，由單位到醫保經辦機構申請報銷。【法律依據】《中華...

由于工傷治療限定了藥品目錄等，超范圍用藥工傷保險基金不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超范圍的用藥。法律分析工傷的賠償項目包括：1、醫療費，要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、...

超出社保基金報銷目錄范圍的費用，如何承擔答：用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險，勞動者工傷醫療費超出社保基金報銷目錄范圍的費用原則上不應由用人單位承擔，但超出目錄范圍的費用經用人單位同意或者認可的除外。

”因為用人單位已經繳納了工傷保險，勞動者工傷醫藥費在醫保范圍內，應該從保險基金中支付。法律并沒有規定醫保范圍以外的醫療費由誰承擔，但根據法理來說，應該是用人單位承擔。依據《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故...

”因為用人單位已經繳納了工傷保險，勞動者工傷醫藥費在醫保范圍內，應該從保險基金中支付。法律并沒有規定醫保范圍以外的醫療費由誰承擔，但根據法理來說，應該是用人單位承擔。依據《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故...

法律主觀：能報銷。工傷可以從工傷基金報銷醫療費，非工傷則只能通過醫療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應該優先進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費用一切都由工傷保險來支付，是不能使用醫療保險來報銷的。

工傷單位應該承擔以下這些費用：1、工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給。經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿...

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。工傷住院期間費用，社保處報銷后的剩余部分應由工傷職工本人和醫療保險基金承擔。對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行：第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行...