事業單位福利基金計提比例

事業單位的事業結余和經營結余,除專項資金外,可以按照國家有關規定提...

除專項資金按照國家規定結轉下一年度繼續使用外，可以按照國家有關規定提取職工福利基金，剩余部分作為事業基金用于彌補以后年度單位收支差額；國家另有規定的，從其規定。職工福利基金的提取比例由主管部門會同同級財政部門確定。

職工福利基金是指按照結余的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入，用于單位職工的集體福利設施、集體福利待遇等的資金。職工福利基金的來源包括：一是按結余的一定比例提取的職工福利基金；二是按人員定額從事業支出或經營支出中...

單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。第五條職業年金基金由下列各項組成：（一）單位繳費；（二）個人繳費；（三）職業年金...

根據《國務院關于〈事業單位財務規則〉的批復》(國函〔1996〕81號)的規定,財政部對《事業單位財務規則》(財政部令第8號)進行了修訂,修訂后的《事業單位財務規則》已經部務會議審議通過,現予公布,自2012年4月1日起施行。

第二十二條直屬事業單位專項經費結余不計提基金,全額結轉下年度,經報請市民政局和財政局同意后方可使用。事業經費結余可計提專用基金,其中福利基金按30%的比例計提,修購基金按10%(殯儀館按30%)計提、醫療基金按10%計提,風險基金按10%...

在企業考慮福利制度時,可根據實際情況,將稅后利潤提取一定比例用作員工福利基金。根據法律規定,事業單位福利支出包括的內容有工會經費,按標準提取的工作人員的福利費、獨生子女保健費等方面的福利。以上便是為大家帶來關于事業單位工資福利...

事業單位福利費使用范圍：1、本單位購置各種職工文體活動設施或器材開支；2、對本單位舉辦食堂、醫務室、托兒所等集體福利事業的補助；3、本單位在重大節日期間開展的面對全體職工的業余文體娛樂活動的相關開支；4、對本單位職工...

具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%...

一、福利費計提的基數是不是計稅工資總額?職工福利費的計提方法為《企業財務通則》。根據其規定,內資企業職工福利基金按工資總額的14%提取。所以福利費提取的基數應該是工資總額,工資總額的計算口徑包括:工資、獎金、津貼、...

2、支出時需要發票,和普通事業支出事項報銷程序一樣的。如果發票沒來,可以先借款,之后再報支出沖借款。會計分錄為:計提時,借:結余分配貸:專用基金-職工福利基金支出時,借:專用基金-職工福利基金貸:現金(或銀行存款)3...