工傷保險基金賠付不足由單位補促

工傷是社保局賠償還是公司賠償

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位...

使用者向員工參加工傷保險的，員工發生工傷事故后，由工傷保險基金負責賠償相關項目，法律規定使用者負責賠償的項目，使用者未向員工參加工傷保險的，員工發生工傷事故后，工傷賠償法律規定的所有賠償項目，使用者負責賠償。工傷保險...

按繳費基數的。《廣東省工傷保險條例》第三十五條計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，...

如果單位為職工繳納了工傷保險就由社保賠付，沒有繳納就由單位支付。依據是國家特別大法《工傷保險條例》

外商投資企業、私營企業、參加工傷保險或包括工傷保險的綜合險的工商個體戶等單位與個人）參加了社保工傷保險的，均由當地接受投保的社保機構(社保局)依照《工傷保險條例》規定以及各地地方行政法規、或人民政府的規定進行保險賠償...

如果公司為職工支付了工傷保險，那么職工工傷之后的賠償都是由社會保障基金來賠償的，公司就不再賠了。設立工傷保險的目的就是為了減輕用人單位的負擔，所以說工傷賠償是由保險基金全部承擔。

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。除了工傷保險支付的費用外，就業補助金和停工留薪期工資等，由單位支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：...

2011年1月1日起再施行的。《江蘇省實施《工傷保險條例》辦法》是2005年4月1日起施行的。這里存在時間差，相信之后會修改與國家行政法規一致吧。目前在江蘇省是規定由用人單位支付一次性工傷醫療補助金的。

工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三條：訂立勞動合同，應當遵循合法...

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金,或者挪作其他用途。第十三條工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金,用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的,由統籌地區的人民政府墊付...