京東員工愛心救助基金

劉強東“劫富濟貧”意味著什么

1、從2023年1月1日開始，逐步為十幾萬德邦員工繳齊五險一金，外包改為自有。2、集團拿出100億元，為基層員工提供“住房保障基金”。3、劉強東捐出1億元，集團及各項目部門拿出一定比例的現金，擴充“員工子女救助基金”。4...

在快遞行業，京東物流給予員工的待遇無疑是豐厚的。有人計算過，平均每位員工年支出近11萬，月支出近9000元，已經遠遠超過行業平均水平。除此之外，京東物流還有“員工救助基金”、“安居計劃”福利項目、福利性住房、員工宿...

3、劉強東本人再捐款一個億人民幣，集團以及各個BGBU也會拿出一定比例的現金，大幅擴充‘員工子女救助基金’的規模。4、為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自2023年1月1日起，京東集團副總監以上以及相...

而且京東也非常有這個信心和實力來保證自己的快遞員不辭職。因為根據我們的了解，京東的福利是非常好的，所以說即使取消了底薪之后，京東肯定對薪資規定有了更好，更完善的要求和規則。所以說這些員工并不會因為自己的底薪被...

如果可以員工漲薪的話，肯定會吸引不少人開始加入，相比之下，其他廠的員工待遇可能也會有所提高

此外，京東黑板報微信曾透露，2016年，劉強東為基層快遞員在內的員工繳納的五險一金超過了27億，除了27億的五險一金，東哥還為快遞員購買了商業保險，同時京東自己也投入3000萬元設立專項救助基金，幫助京東員工中的困難家庭度過...

個人覺得京東公司的福利很棒，他們公司設立一線員工救助基金，當員工家遇到天災人禍時，公司會發放救濟。過春節如果回不了家，公司還給每個員工孩子發3000元交通費。我們公司的福利也很好，在這里分享一下：比如上班時間有彈性、...

第六條本基金一般每年研究發放1-2次，每次不超過2人，每人每次申請金額一般不超過人民幣500-3000元。員工通過愛心救助基金得到了非常及時的救助，能夠解決生活中的實際難題，目前公司已經積極開展了多類型、多層次的社會愛心...

第二。對員工的影響。取消底薪，以提成績效作為員工的社保基數，這降低了大多數員工的收入及待遇，對隊伍的穩定產生了一定的沖擊。第三。對服務是否有影響？京東是以服務好，送貨及時，退換商品免費，優質的服務而被大家所喜歡...

對于不符合救助范圍的退回申請，并說明原因；對符合申請范圍的，填寫《員工互助基金申請表》并簽署復審意見，對申請人和事項進行審批，確定受助金額，提交財務監控中心。4.3.4財務監控中心對經人力資源中心復審過的資料進行復核...