工傷保險基金為什么不能用于投資運營

勞動法關于工傷的規定

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。根據《工傷保險條例》規定：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時...

工傷保險比起其它社會保險，在待遇水平上、項目上要優厚得多，這是職業傷害的特點所決定的。要保證工傷保險制度順利實施，必須有一個穩定的基金制度作保障，使任何用人單位發生了工傷事故乃至工傷致殘、致死事故，都不致因...

工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。任何單位和個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

第四條工傷保險基金在設區的市實行全市統籌，逐步實行省級統籌。第五條工傷保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集，存入社會保障基金財政專戶，專款專用，任何單位或個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或改建辦公場所...

第五條工傷保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集,存入社會保障基金財政專戶,專款專用,任何單位或個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或改建辦公場所、發放獎金,或者挪作其他用途。第六條工傷保險費的征繳,按照《社會保險法》...

繳費單位不能因為沒有發生工傷，沒花費工傷保險基金而要求返還繳納的工傷保險費。社會保險經辦機構也不應因單位發生的工傷多、支付的基金數額大而要求該單位追加繳納工傷保險費，而只能在確定用人單位下一輪費率時適當考慮其工傷...

因此基金必須保持以支定收，收支平衡。第二，預防與補償相結合，實行差別和浮動費率。即根據各行業發生事故及職業病的風險類別、頻率制定費率，并且由用人單位繳納，職工個人不繳費。第三，以企業的工資總額作為征收工傷保險基金...

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金,或者挪作其他用途。第十三條工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金,用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的,由統籌地區的人民政府墊付...

社會保險基金不得違規投資運營，不得用于平衡其他政府預算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。第七十條社會保險經辦機構應當定期向社會公布參加社會保險...

工傷保險基金用于下列支出項目：（一）工傷保險待遇；（二）醫療康復和職業康復費用；（三）工傷取證費和勞動能力鑒定費；（四）工傷預防費。前款第（二）項按不超過當年結存的工傷保險基金三分之一的比例，第（三）項按不...