理財經理和社區支行行長

理財經理晉升副行長遇到的問題

一般情況下來說，這一類的經理晉升為行長最容易遇到的問題就是管理上的問題，所以必須要充分發揮自己的綜合素質和管理能力，才能達到更理想的效果。準確運用詞語，才能夠讓不同事物具體的方式和狀況達到清晰表達的效果，讓更多的...

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社區銀行招人是和其他部門分開的，派遣制，轉正有些困難！除非業績做的特別好，要是有資源，業績做上去了就來浦發吧，浦發比招行拿的多，但也累的多，做的差不多的話，理財經理一年15W，好些的，20W以上，做的不好，就...

三、轉換渠道不同：1、客戶經理可供選擇渠道多。行內：客戶經理轉風險條線、轉個人業務、轉產品部門、提為基層主管或行長，道路都是十分暢通的。行外：客戶經理去同業、去信托、擔保、小貸這些機構。2、理財經理的轉換渠道...

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我之前在民生銀行成都錦江支行，我給你說一下我了解到的情況吧。成都社區支行這邊一般的店員月收入2500左右，業績要求每個月是200萬。支行行長要分幾級社區支行，一般的社區支行行長4500，高一點的6000多，任務要求是每個月支行...

樓主別去，商行需要的不是你，而是你手中的資源？明白嗎~如果象你說的一些客戶不一定能隨著走，許多人還是看重大行的品牌那就真別去~

（3）大堂經理、理財經理崗位描述：開展市場營銷、產品推介、渠道搭建、活動策劃等工作；為客戶規劃理財方案，做好廳堂及社區周邊客戶服務等工作；擴大零售市場份額，發展基礎客戶群；完成分行下達的各項任務指標。3、社區支行...

工資較上一類崗位略高，較穩定。適合學過這方面知識的童鞋。3、市場型的崗位：客戶經理，理財經理，大堂經理，產品經理。直接接觸客戶，頭上有指標，工資和業績直接掛鉤，具有很大挑戰性。這類工作適合又拼勁的童鞋。

根據相關資料查詢顯示：不算。社區支行負責人負責社區支行經營和管理，達成業績目標，組織社區各種客戶活動，積極獲客。完成所屬支行行長分派的任務目標即可。因此社區支行負責人不算高管。