銀行理財經理績效考核表積分

中信銀行理財經理的主要考核,有沒有存款任務?

是類似招商主要做存款+理財產品+小指標，剛進去就是做費用類，也就是存款，工資是無底薪的，存款的萬分之三來算！年底有1000萬的存款指標才能轉正，那里面有很多的培訓，白天上班，晚上培訓！喜歡做營銷的，挑戰自己的這是...

xx月我做為客戶對xx銀行、xx銀行、xx銀行、xx銀行等x家商業銀行進行了走訪,看看他們的金融產品和服務質量,回來后深有感慨。從xx銀行醒目的基金牌價表和各種金融產品的宣傳資料、大堂經理和客戶經理的優質服務、xx銀行的人民幣理財產品、...

積分主要是用來兌換禮品的。免年費是看你辦的輕松理財卡的卡種，分別對應一年消費幾次就能免年費。這是主要的免年費的方式，還有其他的你可以去索取兌換禮品的宣傳冊時順便咨詢一下當地營業大廳的大堂經理或者理財經理。

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下面為您精心推薦了4s店客服經理績效考核表,希望對您有所幫助。客服經理績效考核表客服經理績效考核方案一、考核方案原則、目的及對象(一)績效考核遵循“效益取酬,多勞多得”的原則。(二)鼓勵公司銀行部有關人員積極增加對公類...

比如，柜員：依據員工個人的考核（技能、業務量、理論考試、行齡及營銷崗）定級，基礎工資在3000-6000之間，績效一個月2000元，年終1-2萬元。一年下來，8-10萬左右。客戶經理、理財經理：按績效考核，基礎工資在2000-15000...

在市場競爭日趨激烈的今天,在具有熱情的服務態度,嫻熟的業務能力的同時,必須要不斷的提高自己,才能更好的配合好主任、客戶經理、理財經理等人的工作,向客戶提供高效、快捷的服務,才能更好的提升支行的整體運營實力。銀行員工個人業績報告...

是的。根據查詢《勞動合同法》規定得知，勞動者個人績效和個人工作量、工作情況相關聯，所以理財經理績效是跟著人走的，和其他人無關。績效，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成...

作為一名合格的理財經理，你一定要了解這些知識客戶難找，產品難賣、銷售任務難完成，這是絕大多數理財經理目前的困境。除了要維護客戶，還有完成產品銷售等多項任務和指標，理財經理的壓力是可想而知的。但出現這一問題的...

下面,我在這給大家帶來銀行經理年終工作總結范文精選,歡迎大家借鑒參考...在較短的時間內,我通過自身的優質服務和理財知識的專業性,成功營銷了...3.加強員工業務輔導培訓和技能訓練,制定支行《內控獎懲積分考核機制管理辦法》...